リーダーに贈る言葉

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リーダーに贈る言葉191

「一番生き生きと感じられる心構えを見つけなさい。そのとき内なる声は『これが本当の私だ』と言うでしょう。見つけられたら、その心構えに従いなさい。」
　ウイリアム・ジェイムズ

人生は「自分探しの旅」でもある。
自分が本当にいきたい目的地に向け、一歩一歩歩いていけば必ずたどり着く。
しかし、どこへ行くのか分からなければ、どの道を選んでもたどり着けない。
自分が一番自分らしい目的地、つまりミッションや目標を見つけなければならない。

リーダーに贈る言葉192

「水差しは運ぶ水を求め、　人は本当の仕事を求める」
　　マージ・ピアシー

三人の石切り工の昔話がある。
彼らは何をしているのかと聞かれたとき、第一の男は、「これで暮らしを立てているのさ」と答えた。
第二の男は、つちで打つ手を休めず、「国中でいちばん上手な石切りの仕事をしているのさ」と答えた。
第三の男は、その目を輝かせ、夢見心地で空を見あげながら「大寺院をつくっているのさ」と答えた。
自分のしている仕事の意義（大義）を知っている人は本当の仕事をしている。リーダーはその大義（ミッション）を皆に知らせなければならない。

リーダーに贈る言葉193

「いまの場合、一里行けば一里の忠を尽くし、二里行けば二里の義をあらわす。」
　高杉　晋作

幕末長州で、晋作は伊藤俊輔(博文)が率いるわずか３０名の力士隊とともにクーデーターを起こすことにより、軸足の定まらない長州が薩摩と共に倒幕へ向かい、奇跡の明治維新の大業がなる。
「今から長州男児の肝っ玉をお目にかけます」と雪の中進発した。
一個の奮発をして日本の歴史が変わった。

リーダーに贈る言葉194

「もしこの世界に賞賛も批判もないとしたら、あなたはどういう人になりたいですか？」
　ハワード・ビーハー　「It's not about coffee」より

この質問に答えられれば、あなたはすべてがわかっている。
誰かに誉められるから、誰かに叱られるから、何かをしているのではなく、本当に心の底からこみ上げてくる気持ちに従って、仕事なり生活をしているのか、自問すべきである。
あなたはどういう人になりたいですか？

リーダーに贈る言葉195

「言葉は言葉、説明は説明、約束は約束に過ぎないが、実績だけは真実である。
これはビジネスの不易の大原則だと私は思う。
実績のみが、君の自信、能力、そして勇気の最良の尺度だ。
実績のみが、君自身として成長する自由を与えてくれる」
　ハロルド・ジェニーン　（IT実業家）

人に対しては、実績だけではなく過程の努力も賞賛すべきだ。
しかし自分に対しては、このような厳しさも持つ必要がある。
実績のみが自信をつくる。

リーダーに贈る言葉196

「志士は溝壑（こうがく）に在るを忘れず、勇士は其の元（くび）を喪うことを忘れず」
　孟子　「孔孟箚記」

ひとたび志を持てば、その末路は溝に捨てられた死骸である覚悟を持ち、志士たる者は平素自分の運命の最期を忘れない。
勇気というものは人間の尋常な姿ではないために、勇を振るうときは必ず相手方から強烈な反作用がおこり、それがために首をはねられてしまう。
その最期を常に想定して覚悟していない者は勇士ではない。
（出典：司馬遼太郎「世に棲む日々」より）