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岩田松雄の著書ご紹介

書籍の表紙をクリックすると、Amazonのページにジャンプします。    >> 岩田松雄著書ご紹介ページはこちら

  • 君を成功に導く49の言葉~5年後リーダーになる人 5年後も部下のままの人
  • リーダー絵ことば
  • 私はかつてTOEIC300点だった 岩田式英語勉強法
  • 「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の言葉
  • ミッション 元スターバックスCEOが教える働く理由
  • 「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方
  • 「今日こそ、会社を辞めてやる」と決める前にやるべき55のこと
  • 今起きていることは、すべてあなたに必要なんだ: ザ・ボディショップ、スターバックス元CEOが語る、46の一問一答
  • スターバックスCEOだった私が伝えたいこれからの経営に必要な41のこと
  • スターバックスのライバルは、リッツ・カールトンである。 本当のホスピタリティの話をしよう
  • 働く君に伝えたいこと
  • 「徳」がなければリーダーにはなれない 「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か
  • 「情」と「理」 話し方の法則: 「言葉」は不器用でも、足りなくてもかまわない

カスタマーレビュー

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

著者は物事の本質について語ってくれます。この本のテーマであるリーダーシップはもちろん、それを構成するいくつかの経験、エピソードについても具体的に、かつ論理的にそれぞれのエピソードの本質について書いてくれております。非常に鋭い方だと思います。内容は、利益ではなく得を磨く事が人生の目標であるという事。誠実に生きていればいつか必・・・続きを読む

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問い続けるミッション TEDxKeioSFC

MISSION

世界を変えてきた人たちは、何かに「突き動かされるように」生きています。

単なる自己の満足のためではなく、ミッションをもって闘っている。

その使命感こそが、人々の期待を大きく超え、感動をよび 社会を好転させる源泉になると私は信じています。

日本企業は窮地に追いやられていて働き手たちは望む目的を叶えられないことが多い。

だから「何のために」ではなく、「どうやって働くか」という働き方やスタイルを重視する人たちが増えてきました。

しかし、私は今こそ踏ん張りどころだと思うのです。

自らの働き方ばかりにスポットを当てている限り、人々を感動させることはできない。

重視すべきは「働くスタイル」ではなく、「いかに人々を喜ばせるか」だと信じます。

ミッションを掲げ、社会をかえる一翼を担うことだと信じます。

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