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リーダーシップコンサルティングとは

日本を元気にするために、、、企業の成長へ貢献できる 真のリーダー育成を目指します。
企業は何のために存在し、私たちはなぜ働くのか? というミッションを追求し、
それを仕事で愚直に表現し続けることが岩田松雄の「価値」=「ブランド」だと考えます。

「企業は世の中をよくするためにある」という考えを全国での講演や執筆活動、エグゼクティブコーチングでお伝えしています。

リーダーシップコンサルティングの4つの思い

1・社会をより良くしていくために、志あるリーダーや経営者を育成・サポートする

2・教えられる人も教える人も共に学び合う

3・一人一人がこの世で与えられたミッションを深く考え、それを自覚し、実践していく

4・毎日新しい自分を発見して、日々成長していく

リーダーシップコンサルティングの強み

経営トップとしての豊富な経験を元に、幅広い視点で、戦略策定、コスト削減などについてのアドバイスが可能です。
また、従業員のモチベーションアップや企業の社会的貢献について、具体的な事例をもとにアドバイスができます。
人事問題や組織問題などの同じ悩みを持った社長経験により、孤独な社長の相談役になりたいと思っています。 答えを押し付けず、質問形式のコーチングスタイルをとり、一緒に解決策を考えていきます。

岩田松雄プロフィール

岩田松雄プロフィール

氏名

岩田松雄(いわたまつお)

生年月日

1958年6月2日

好きな言葉

「おもしろきこともなき世をおもしろく」

「冷に耐え、苦に耐え、煩に耐え、閑に耐え 、激せず、
 躁がず、競わず、随わず、以て大事を成すべし」

受賞歴

カルフォルニア大学ロサンジェルス校アンダーソンスクール(1992卒業)

Alumni 100 Points of Impactに選出される(歴代全卒業生から100人選出)

経歴

大阪大学経済学部卒業

カリフォルニア大学ロサンゼルス校アンダーソンマネジメントスクールMBA取得

1982年 日産自動車(株)入社

1995年 ジェミニ・コンサルティング・ジャパン入社

1996年 日本コカ・コーラ(株)入社

1999年 コカ・コーラビバレッジサービス(株) 常務執行役員

2000年 (株)アトラス入社代表取締役社長 (2001年就任)

2003年 (株)タカラ取締役常務執行役員

2005年 (株)イオンフォレスト代表取締役社長

2009年 スターバックスコーヒージャパン(株)最高経営責任者

2011年 リーダーシップコンサルティングインクを設立

2012年より約1年間産業革新機構に参画

立教大学ビジネスデザイン科 特任教授

早稲田大学 ビジネススクール 非常勤講師

実績

日産自動車で、生産、品質、購買、財務、販売などいろいろな分野での現場経験をする。

外資系コンサルのジェミニでは、主にクライアントのトランスフォーメーション(リエンジニア リング)を指導する。

日本コカ・コーラでは、購買を通じ、コスト削減に大きな実績をあげる。

経営者として、3期連続赤字のアトラス のリストラクチャリング実行と成長戦略の策定により黒字化、タカラでの子会社再編し、イオンフォレスト(THE BODY SHOP JAPAN)では、ブランドを再生し、売上・利益を倍増させた。
スターバックスでは、新商品のローンチ、ニューマーケット開拓、新チャネル開拓を成功させ、再成長軌道に乗せる。
経営において「人がすべて」の信念の下、人を大切にする経営を掲げ、 従業員のモチベーションアップを再生、再成長の原動力にしてきた。

「一隅を照らす」

一隅を照らすもので私はありたい
私の受けもつ一隅が、どんなに小さいみじめなはかないものであっても
悪びれず、ひるまず、いつもほのかに照らしていきたい


住友本社(戦前の住友グループの持ち株会社)の常務理事を経て、戦後は住友電工の中興の祖となった、田中良雄さんの言葉です。田中さんは東大在学中に人を救うために線路に飛び込んで片足首を失いました。「一隅を照らす」とは大きくて立派なことではなく、まずは自分にできる自分の受け持つ責任をしっかり果たそうという意味です。
私たちができることは小さなことかもしれません。しかし、たとえほのかな明かりだったとしても、ほんの一隅を照らし続けることで世の中を少しずつ明るくしていければ素晴らしいではありませんか。
私も、いつもほのかに自分の周りを照らしていきたい。

リーダーシップコンサルティング代表 岩田松雄


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リーダーシップに関するお問い合わせは何でもご相談ください。

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