リーダーに贈る言葉 | 岩田松雄 | リーダーシップコンサルティング
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リーダーに贈る言葉

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リーダーに贈る言葉50

「我々は何ができるかで自己評価し、何ができたかで評価される。」
ヘンリー・ワズワース・ ロングフェロー(米国 詩人)


人は自分を過大評価し、周りが理解してくれないと嘆く。しかし周りは、目に見える実績だけで評価する。自信過剰にならず、自己の可能性を信じ、ひとつひとつ実績を積み上げることで、初めて人から評価・信用される。


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リーダーに贈る言葉49

「深海に生きる魚のように自ら燃えなければどこにも光はない。」
 明石 海人(昭和時代前期の歌人)


種火が強くなければ、燎原の火にならない。自ら志を強く持つことが大切。自ら光を放て!


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リーダーに贈る言葉48

「独立の気力なき者は必ず人に依頼す。人に依頼する者は必ず人を恐る。人を恐る者は必ず人にへつらうものなり」
福沢諭吉


一時的に独立の気概は持てるけれど、ともすれば人に頼る楽な方に流れてしまいがちになる。時々初志を思い出し、自分を叱咤激励しなくてはならない。


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リーダーに贈る言葉47

「CEOとして、自分が皆さんより偉いと思った事はありません。野球で例えれば、ピッチャーとサードとどちらが偉いかなど言っても仕方が無いでしょう。どちらもとても大切で、たまたま守っているポジションが違うだけです。」
岩田 松雄



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リーダーに贈る言葉46

「リーダーとは、人の幸せを招くことに幸せを感じる人である。」
岩田 松雄



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リーダーに贈る言葉45

「人、死を憎まば、生を愛すべし。存命の喜び、日々楽しまざらんや」
 吉田 兼好 「徒然草」


死を意識して初めて生の有難味を感じることができる。 今この生きてる瞬間瞬間を大切したいものだ。


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リーダーに贈る言葉44

「玉は琢磨によりて器になる。 人は錬磨によりて仁となる。 いずれの玉か初めより光ある。 誰人か初心より利なる。 必ず須らくこれを琢磨し錬磨すべし。 自ら卑下して学道を緩くする事なかれ。」
 道元  『随聞記』巻五、第四節より


玉は磨かれてはじめて立派な器となる。人は練り磨いてはじめて立派な人となる。どんな玉でも、はじめから光り輝いている玉はないし、どんな人でも、はじめからすぐれた人はない。必ず磨かなければならぬ。必ず練らなければならぬ。自分を卑下して、修行を怠ってはならない。


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リーダーに贈る言葉43

「〝優しさ″ の〝優″という字を見ると、〝人"の横に〝憂い"とありますね。 憂えている人の横に、人が寄り添っているようです。」
 野口 嘉則 「心眼力」より


私の大好きな旧制高校の寮歌の一節
「友の憂いに吾は泣き 吾が喜びに友は舞う」
悲しい時、辛い時、そっと黙って寄り添ってくれる人がいる人は幸せだ。


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リーダーに贈る言葉42

「心で見なければ、物事を正しく見ることはできません。目に見えないことが一番大切なのです。」
サン・テグジュペリ 『星の王子さま』


心の目、つまり心眼で物事を見ること。そのためには、いつも心を平静にして、周りの雑音に惑わされないことだ。


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リーダーに贈る言葉41

「自らの組織の使命が社会において重要な使命であり、他のあらゆるものの基盤であるとの信念を持たなければならない。この信念がなければ、いかなる組織といえども、自信と誇りを失い、成果をあげる能力を失う」
 ピーター・ドラッガー


自らの使命を改めて考えて欲しい。自らの使命が如何に重要であるか、という信念があればこそ出来る行動があると思う。

ひとを大切にしたコンサルティングで真のリーダーを育てます。
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