トップページ:岩田松雄オフィシャルサイト> リーダーに贈る言葉> リーダーに贈る言葉 バックナンバーNo.61〜70

リーダーに贈る言葉

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リーダーに贈る言葉70

「私の人生は綱の上にある。綱渡りをしていない時間は、待ち時間である」
 カール・ワレンダ(独 軽業師)


私たちの人生もそうかもしれないですね。


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リーダーに贈る言葉69

「困難な時代ですが、非凡な能力をそなえた人間が生きがいを感じるのもまた、このような時代です。大きな苦難が、偉大なリーダーを呼び覚ますのです」
 アビゲイル・アダムズ(2代目ファーストレディ トーマス・ジェファーソンへの手紙/1790年)


日本に、いでよ偉大なリーダー!!!


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リーダーに贈る言葉68

「時代の声ーそれはいくら集まっても騒音になるばかりで、音楽にはならない。何故か、それらは互いに相手のことを何も考えないからである。もしそこから何かを聞き取りたいと思うならば、それらの声を別々に聞き分けねばならない」
 トーマス・マン


授業料は無料がよい、高速料も無料が良い、税金は安いほうが良い、社会保障はもっとしっかりして欲しい。すべての希望が同時に叶う訳がない。国民やメディアに迎合するのではなく、本当に国家・国民の事を考える政治家を渇望する。私たちの将来世代に、生まれた時に1億円以上の借金を背負わす国が良い訳がない。


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リーダーに贈る言葉67

「生きるということは、自分の意思で時間を刻むことである。」
 森村 誠一


ここで大切なことは自分の意思であるかどうかだ。自分の意思でない生き方をしている人がなんと多いことか。ただし自分の意思で時間を刻むことは、そう甘くない。それなりの覚悟を持つ必要がある。


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リーダーに贈る言葉66

「窓の外をながめ、陽の光も浴びず一生膝をかかえて、座っているわけにはいかなかった」
I had to let it happen, I had to change.
Couldn’t stay all my life down at heel. Looking out of the window, staying out of the sun.
So I chose freedom.
 原典不詳 「泣かないでアルジェンティーナ」歌詞


企業で独立を考えていたり、今もう一歩が踏み出せない人へこの言葉を送ります。


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リーダーに贈る言葉65

「狭き門より入れ、滅びにいたる門は大きく、その路は広く、之より入る者多し。」
 新訳聖書「マタイ伝七章十三節」より


自分の「志」を達成するためには、敢えて困難な道や遠回りな道でも選びなさい。安易な道ばかり選んでしまうと何時まで経っても夢は実現しない。


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リーダーに贈る言葉64

「人生・仕事の結果 = 考え方×熱意×能力」  稲盛 和夫


「能力」とは、才能や知能といった「先天的な資質」を表し、「熱意」とは、情熱や努力する心といった「後天的な努力」を表す。「考え方」とは、哲学や思想、倫理観といった生きる姿勢、それらをすべて包含した「人格」を表す。最も大事なものが考え方であり、能力と熱意は0点から100点までの点数があるのに対し、考え方は-100点から100点までが存在する。(稲盛和夫 - Wikipediaより)
 私は最初この方程式がピンとこなかったが、オウム真理教の人達を例に考えた時初めて腑に落ちた。彼らは一流大学出身で能力は人並み以上に持ち、オウム真理教を広めるという熱意を持っていた。しかし考え方が大きなマイナスであったため、社会に悪い結果をもたらした。人生の結果を素晴らしいものにするために、熱意・能力を高め、正しい考え方をすることが大切。


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リーダーに贈る言葉63

「行蔵は我に存す。毀誉は他人の主張、我に与らず我に関せずと存じ候う。」
  勝 海舟 (福沢諭吉から幕臣でありながら明治政府の高官になったとの批判を受けて答えた言葉)


出処進退は自分自身が決めることである。悪口や賞賛は他人が主張することであり、自分には関係のないことである。人それぞれ違った価値観があり、他人から批判を受けることもある。しかしぶれない信念があれば、いちいち気にすることはない。


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リーダーに贈る言葉62

「これを知る者は、これを好む者に如かず、これを好む者は、これを楽しむ者に如かず」孔子 『論語』より


仕事や勉強が、やらなくてはならない義務ではなく、それがしたくてたまらない楽しみになれば、どんなにか幸せか!
最初に自分が情熱を燃やせるものを選ばなくてはならない。


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リーダーに贈る言葉61

「自分で選んだ人生には、多くの自由がある」  本田 直之 「ゆるい生き方」


大きな組織を離れると、色々なしがらみやルールから自由になれる。一方で自由があるということは責任もあるということだ。

ひとを大切にしたコンサルティングで真のリーダーを育てます。
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